Die handelnden Personen, also insbesondere die Unternehmensführung empfinden die gelesene Geschichte als Stimulans für ihre eigene Entwicklung. Sie haben zunächst das Verlangen, ihre ganz persönlichen „Big five for Life“ zu entdecken und ihren „Zweck der Existenz“. Damit klären sie, warum sie ein Unternehmen führen. Diese Erkenntnis ist dann die Grundlage, um den Zweck der Existenz des Unternehmens zu finden. Damit ist die Antwort gemeint auf die Frage, warum gibt es gerade dieses Unternehmen. Die Antwort befriedigt ein grundsätzliches Bedürfnis der meisten Mitarbeiter und Geschäftspartner. Sie gibt dem ganzen Unternehmen einen Sinn, der sehr authentisch ist und eine enge Verbindung zum Unternehmer belegt.
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