BDK – jeder evaluiert jeden – blitzschnell

BDK ist ein neuartiges Tool, welches fortschrittlichen Führungskräften eine neue Form erfolgreicher Mitarbeiter- und Unternehmensführung ermöglicht

BDK überzeugt durch seine einfache Anwendung und starke Aussagekraft. Die vierteljährlichen Evaluierungen ermöglichen Führungskräften rechtzeitig auf bestimmte Entwicklungen zu reagieren. Da dieses Tool das Punkteergebnis (Evaluierungsergebnis) eines Mitarbeiters in direkte Relation zu dem finanziellen Erfolg der gesamten Unternehmung setzt, erhält die Unternehmensführung einen Überblick darüber, wieviel Verlust ein unproduktiver Mitarbeiter verursacht und wieviel Zugewinn ein Superstar tatsächlich erwirtschaftet. Da die Ergebnisse eine Performancemessung aus Sicht des ganzen Unternehmens sind, ermöglichen diese die bestmögliche Einschätzung der Leistung eines Mitarbeiters.

In Sekundenschnelle sehen Führungskräfte, welcher Mitarbeiter Unterstützung benötigt, wer nicht performt und wo die Superstars sitzen. Komplett anonym und vierteljährlich. 

Die Durchführung einer vierteljährlichen BDK Evaluierung kostet jeden Mitarbeiter weniger als 5 Minuten. Alle Informationen sind in Tabellenform übersichtlich aufgeführt und die Ergebnisse stehen der Führungskraft sofort per Click auf einen Link zur Verfügung.

Wie funktioniert BDK?

Einfache Anwendung

Ihre Mitarbeiter erhalten vierteljährlich eine E-Mail mit einem computergenerierten und anonymen Link. Anonym bedeutet, dass die Ergebnisse dem Auswertungssystem nicht-personalisiert zurückgemeldet werden. Der Link gibt dem Mitarbeiter Zugang zu der allgemeinen BDK Evaluierungsseite, um jeden Kollegen auf einer Skala von 1-10 einschätzen zu können. Erklärungen zu der Bewertungsskala sind im System enthalten. Der gesamte Vorgang dauert pro Mitarbeiter weniger als 5 Minuten.

Effizient

Die BDK Software ist aufgrund der einfachen Handhabung und dem geringen Zeitaufwand ein super effizientes Tool. Dies steigert enorm die Teilnahmerate.

Effektiv

Vierteljährliche Bewertungen motivieren zu Höchstleistungen. Die BDK Ergebnisse unterstützen Führungskräfte sehr effektiv dabei, Herausforderungen oder Erfolge ihrer Teams zeitnah zu erkennen. Da BDK eine firmenübergreifende Perspektive auf die Leistungen eines jeden Mitarbeiters bietet, können Entscheidungen und Maßnahmen basierend auf bestmöglicher Faktenkenntnis getroffen werden. In der BDK-Auswertung sehen Führungskräfte den finanziellen Beitrag jedes Mitarbeiters in Bezug auf das gesamte Unternehmensergebnis, indem die individuell erreichte Punktebewertung in Relation zur Unternehmensperformance gesetzt wird.

Referenz

“Zurückblickend auf unsere Firmenhistorie lässt sich sagen, dass der Einsatz von BDK eine unserer besten Entscheidungen war, um eine nachhaltige und sehr effektive Unternehmung sowie einen engagierten und talentierten Mitarbeiterstamm aufzubauen. Dieses Tool wirkt sich auf vielen Ebenen positiv auf unsere Arbeit aus und ist ein sehr wichtiger Erfolgsfaktor. Hochmotivierte, außergewöhnlich talentierte und emotional engagierte Mitarbeiter wollen eine Stimme haben, die im Unternehmen gehört wird. Und BDK ist ein großer Teil dieser Stimme.”

Jacques Guénette, Präsident von DLGL

In wenigen Schritten zur direkten Anwendung

In einem ersten Telefonat erörtern wir gemeinsam den individuellen Aufbau ihres Unternehmens und helfen ihnen bei der Entscheidungsfindung, wie das BDK Tool für ihre Firma optimal strukturiert und eingesetzt werden kann. Im Anschluss daran erhalten sie von uns zwei Formblätter, die wir ausgefüllt retour benötigen. Basierend hierauf personalisieren wir die Namen, E-Mail-Adressen und Jobtitel ihrer Mitarbeiter sowie den gewünschten Text, welcher in jeder vierteljährlichen E-Mail versandt wird. Nachdem wir die Daten von ihnen erhalten haben und umgehend in das BDK System eingepflegt haben, bestimmen Sie das Datum für ihre erste BDK Evaluierung.

25 Jahre Erfolgsgeschichte

DAS BDK Konzept wurde erstmals vor 25 Jahren von Jacques Guénette (Co-Founder und Präsident von DLGL) erfunden und eingesetzt. Das Unternehmen DLGL wurde vielfach ausgezeichnet, unter anderem als “Kanadas bester Arbeitgeber”, als “Bestgeführtes Unternehmen” und als Sieger der “Employer Challenge” in den Kategorien Mitarbeiterbindung, Produktivität am Arbeitsplatz und herausragende Erfolge. Über 98% der Mitarbeiter blieben während ihrer Berufstätigkeit bei DLGL. Das Unternehmen erreichte in sämtlichen Bereichen hervorragende Geschäftskennzahlen und erfährt weiterhin Wachstum in der stark umkämpften HCM Softwarebranche trotz nur einem Zehntel an Personal wie in Konkurrenzunternehmen.

BDK ist für jeden leichtverständlich in der Anwendung, einfach zu implementieren und kostet nur wenige Minuten Bedienungszeit

Das Unternehmen DLGL wurde in der #1 Bestseller Buchreihe “The Big Five for Life” von John P. Strelecky portraitiert. Nach der Veröffentlichung des Buches “The Big Five for Life Continued”, indem die Geschichte von DLGL sowie der Einsatz des BDK Tools erläutert wurde, gab es viele Anfragen von Führungskräften aus aller Welt, die das BDK-Tool nutzen wollen. Daraufhin autorisierte Jacques Guénette dieses Softwareprogramm, um auch anderen Unternehmen den BDK Einsatz zu ermöglichen.

Kontakt

Falls Sie mehr erfahren möchten zu diesem neuartigen Tool oder eine unverbindliche Beratung wünschen zur Anwendung in der Praxis wenden, dann kontaktieren Sie uns. Sehr gerne erzählen wir Ihnen mehr dazu.

USA
Frumi Rachel Barr, MBA, Ph.D.
CEO of Big Five for Life Enterprises USA
[email protected]
+1 949-394-9201

Deutschland/Schweiz
Brigitte Baumberger
Managing Director Big Five for Life Seminar & Consulting GmbH
[email protected]
+49 (0) 40 33313367