BDK – Feedback von Allen für Alle – Jede Stimme zählt.

BDK ist ein neuartiges Feedback-Tool, welches fortschrittlichen Führungskräften hilft, Wachstum und Erfolg nicht auf den Beitrag einiger Weniger abzustützen, sondern aus dem langfristigen Erfolg aller!

BDK überzeugt durch seine einfache Anwendung und starke Aussagekraft. Die vierteljährlichen Feedbacks von Allen für Alle (über alle Hierarchiestufen) ermöglicht es Führungskräften unmittelbar auf bestimmte Entwicklungen zu reagieren. Das Einschätzungsergebnis von Jedem wird in direkte Relation zum finanziellen Erfolg der gesamten Unternehmung gesetzt. So ist blitzschnell ersichtlich, was superengagierte Menschen durch ihr Engagement auch tatsächlich erwirtschaften.

Engagement

Dabei geht es eher um das persönliche Engagement als um reine Ergebnisse. Jeder gibt sein Bestes im Rahmen seiner Möglichkeiten. Engagement kann bedeuten, wie einsatzbereit jemand ist, oder was sein persönlicher Beitrag zu Gruppenzielen ist, oder seine Hilfsbereitschaft und Teamfähigkeit, oder sein Qualitätsanspruch und die damit verbundenen, ehrlichen Bemühungen Kunden zu dienen.

Wie funktioniert BDK

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    Effizient

    Die BDK Software ist aufgrund der einfachen Handhabung und dem geringen Zeitaufwand ein sehr effizientes Tool. Die Durchführung einer vierteljährlichen BDK Einschätzung kostet jeden Mitarbeiter weniger als 5 Minuten. Alle Informationen sind in Tabellenform übersichtlich aufgeführt und die Ergebnisse stehen der Führungskraft sofort per Click zur Verfügung.

    Effektiv

    Die vierteljährlichen Bewertungen unterstützen Führungskräfte sehr effektiv dabei, Herausforderungen oder Erfolge ihrer Teams zeitnah zu erkennen. Da das Ergebnis durch die Feedbacks aller entsteht, können Entscheidungen und Maßnahmen basierend auf umfangreichen Einschätzungen getroffen werden.

    Einfache Anwendung

    Ihre Mitarbeiter erhalten vierteljährlich eine E-Mail mit einem computergenerierten und anonymen Link. Anonym bedeutet, dass die Ergebnisse dem Auswertungssystem nicht-personalisiert zurückgemeldet werden. Der Link gibt dem Mitarbeiter Zugang zu der allgemeinen BDK Evaluierungsseite, um jeden Kollegen auf einer Skala von 1-10 einschätzen zu können. Erklärungen zu Einschätzungsskala sind im System enthalten. Der gesamte Vorgang dauert weniger als 5 Minuten. Veröffentlicht wird nur das Gesamtergebnis. Denn im Kern der Sache geht es nicht um den Einzelnen, sondern um die allgemeine Entwicklung des Unternehmens.

    In wenigen Schritten zur direkten Anwendung

    In einem ersten Telefonat erörtern wir gemeinsam den individuellen Aufbau ihres Unternehmens und helfen ihnen bei der Entscheidungsfindung, wie das BDK Tool für ihre Firma optimal strukturiert und eingesetzt werden kann. Im Anschluss daran erhalten sie von uns zwei Formblätter, die wir ausgefüllt retour benötigen. Basierend hierauf personalisieren wir die Namen, E-Mail-Adressen und Jobtitel ihrer Mitarbeiter sowie den gewünschten Text, welcher in jeder vierteljährlichen E-Mail versandt wird. Nachdem wir die Daten von ihnen erhalten haben und umgehend in das BDK System eingepflegt haben, bestimmen Sie das Datum für ihre erste BDK Evaluierung.

    25 Jahre Erfolgsgeschichte

    DAS BDK Konzept wurde erstmals vor 25 Jahren von Jacques Guénette (Co-Founder und Präsident von DLGL) erfunden und eingesetzt. Das Unternehmen DLGL wurde vielfach ausgezeichnet, unter anderem als “Kanadas bester Arbeitgeber”, als “Bestgeführtes Unternehmen” und als Sieger der “Employer Challenge” in den Kategorien Mitarbeiterbindung, Produktivität am Arbeitsplatz und herausragende Erfolge. Über 98% der Mitarbeiter blieben während ihrer Berufstätigkeit bei DLGL. Das Unternehmen erreichte in sämtlichen Bereichen hervorragende Geschäftskennzahlen und erfährt weiterhin Wachstum in der stark umkämpften HCM Softwarebranche trotz nur einem Zehntel an Personal wie in Konkurrenzunternehmen.

    BDK ist für jeden leichtverständlich in der Anwendung, einfach zu implementieren und kostet nur wenige Minuten Bedienungszeit

    Das Unternehmen DLGL wurde in der #1 Bestseller Buchreihe “The Big Five for Life” von John P. Strelecky portraitiert. Nach der Veröffentlichung des Buches “The Big Five for Life Continued”, indem die Geschichte von DLGL sowie der Einsatz des BDK Tools erläutert wurde, gab es viele Anfragen von Führungskräften aus aller Welt, die das BDK-Tool nutzen wollen. Daraufhin autorisierte Jacques Guénette dieses Softwareprogramm, um auch anderen Unternehmen den BDK Einsatz zu ermöglichen.

    Kontakt für eine unverbindliche Beratung

    Deutschland/Österreich/Schweiz
    Big Five for Life Seminar & Consulting GmbH, Colonnaden 5, 20354 Hamburg
    company@bigfiveforlife-seminar.com
    +49 (0) 40 33313367

    Referenz

    “Zurückblickend auf unsere Firmenhistorie lässt sich sagen, dass der Einsatz von BDK eine unserer besten Entscheidungen war, um eine nachhaltige und sehr effektive Unternehmung sowie einen engagierten und talentierten Mitarbeiterstamm aufzubauen. Dieses Tool wirkt sich auf vielen Ebenen positiv auf unsere Arbeit aus und ist ein sehr wichtiger Erfolgsfaktor. Hochmotivierte, außergewöhnlich talentierte und emotional engagierte Mitarbeiter wollen eine Stimme haben, die im Unternehmen gehört wird. Und BDK ist ein großer Teil dieser Stimme.”

    Jacques Guénette, Präsident von DLGL, Canada