„Ich befasse mich damit, wie ich soziale moderne Werte und sinnorientierte Aspekte in unsere Arbeitswelt einbauen und mich und meine Mitarbeiter ständig weiterentwickeln kann“ so sagt es mein heutiger Interviewpartner.
Jan Hecht hat nicht nur seine eigenen Big Five for Life definiert, sondern auch die „Big Five for Hecht“, in denen er die Ziele seines Unternehmens festgelegt hat.
Was für ihn entscheidend war, die Philosophie der Big Five for Life in seine Firma zu integrieren, verrät er uns in diesem Gespräch.
Wir sprechen unter anderem darüber:
- Weshalb Jan das Prinzip von Big Five for Life als Führungskraft inspiriert
- Dass der Entwicklungsprozess der eigenen Big Five for Life niemals aufhört
- Was Jan dafür tut, dass seine Mitarbeiter mit einem Lächeln in die Firma kommen
- Wie es ihm gelingt, in die Selbstliebe zu kommen und
- Warum Jan seine Firma als seine große Schwester versteht
Jan’s s ZdE:
Mich und mein Leben leben
Seine Big Five for Life:
- Bei mir und mit mir allein sein
- Mein Visionsfest mit meinen Kindes-Kindern feiern.
- Meine Firma als eine lichte moderne Arbeitswelt begleiten
- Mich und meine Mitmenschen weiter entwickeln
- Freiheit für Freizeit und Lebensfreude nehmen
Big Five for Hecht:
- Passgenaue und sichere Schüttgut-Lösungen ermöglichen
- Mitgestalten und sich weiter entwickeln im Familienunternehmen
- Organisch und unabhängig wachsen
- Einsetzen für soziale Projekte
- Öffnen für Zusatzangebote
Führungs-ZdE:
Wir HECHTE arbeiten partnerschaftlich.
Mehr über Jan und sein Unternehmen erfährst Du hier. Gerne steht Jan auch bereit für einen Austausch zu Big Five for Life.
Vielleicht möchtest Du Dich auch gern von seinem Video Big Five for Hecht inspirieren lassen:
Wir wünschen Dir ganz viel Freude bei diesem Gespräch und einen schönen Museumstag!
Wenn Dich die Erfahrungsberichte unserer Podcastteilnehmer ermutigen, Dich auf Deinen Weg zu den Big Five for Life – Deinen Herzenswünschen – zu begeben, dann laden wir Dich herzlich ein, unsere Seminare zu besuchen.
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